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今年もようやく夏日がやってきました。最近の夏は急にやってきますよね。

昨日まで暖房をつけていたと思えば、急にエアコンをまわしたり、、、

そんなこれからの真夏日、猛暑日にそなえてエアコンの冷え方をチェックしましょう！

よくある症状としては

「風が冷えない」「風が出ない」「エアコンをつけると異音がする」

などです。まずは様々な原因を探すために点検が必要となります。

「エアコンガスが減っている」「配管から漏れがある」「冷気を作り出す様々な装置の不良」

など原因箇所を特定し部品を交換していきます。

内容によっては御見積が高額になる場合もありますのでしっかりとご相談したうえで

修理を進めていきます。

また、エアコンはエンジンルームの中から車内にまで通っている為、

様々な箇所をバラさくてはならない為時間もかかります。

猛暑日になる前にぜひ早めに点検のご相談を！！

　　　　　　　　　※点検修理に関しては事前のご予約が必要となります。

　　　　　　　　　※点検に関しては最低でも2～3日、修理に関しては1週間程かかります。

　　　　　　　　　※代車もご用意しておりますのでご相談ください。

今年も残すところ1ヶ月をきりました。師走に入りグッと気温も下がり、あっという間に年末となります。

バッテリーの点検は大丈夫ですか？？

急に寒くなるとヒーターの使用など電装品の使用量が増える為、放電量が多くなります。

長期のお休みの前に点検しておきましょう。

当社の年末年始休業は下記となります。

早めのご予約をお持ちしております。

12月28日（土）～1月5日（日）

今年の秋、パナソニックの新型カーナビが１１月発売予定です！

また、青木製作所（通称アメックス）から新型ディスプレイオーディオが発売されております！

新型オーディオのメリットは、「ネット動画」をオーディオ画面で見ることができます。

２０２４年１０月現在で見れるコンテンツは

YouTube・U-NEXT・Amazon Prime Video・SPOOX・TVer・TELASA・NBA-rakuten（パナソニックカーナビ）

Youtube・U-NEXT・Amazon Prime Video・Hulu・Netflix

（青木製作所ディスプレイオーディオ）

上記コンテンツとなります。

また、どちらのオーディオもApple Car PlayとAndroid Autoが対応となっており、普段スマホで使用しているアプリ（マップやミュージックなど）をオーディオに映し出すこともできます！

※今回発売されるカーナビ、ディスプレイオーディオには、CD/DVD再生の機能がついておりません、ご了承くださいませ。

その他気になることがあれば当社までお気軽にご連絡ください！

 いつもお世話になっております。

８月１１日から８月１８日の間は夏季休業となります。

※連休前は混雑が予想されますので、点検などのご予約はお早めにお願いいたします。

  タイトルの通りでございますが、みなさまポータブル電源持っていますか？

そもそもポータブル電源ってなんだ？って思う人もいるかもしれませんが

画像のような小型蓄電池です。

蓄電池と聞くと、「持ち運びできない」「値段が高い」と思われがちですが

当社で取扱しているJackery（ジャクリ）の小型蓄電池は「持ち運び可能」で「お手頃価格」な物があります！

最近だとリュックに入るタイプや、手のひらサイズのポータブル電源があるみたいですよ！

家族や友人とキャンプや車中泊、いつ起きるかわからない災害に備えるなど使用用途は様々、持っておいて損は無い！

ぜひ、一家に一台いかがでしょうか？

気になった方は当店までご連絡ください！

 暑い日が続いておりますが、みなさまいかがお過ごしでしょうか？

岩手県は車が必須です。いざ出かけようとエンジンをかけ、エアコンをつけようとスイッチを入れると・・・

冷たい風が出てこない

そんな経験ありませんか？

そうなる前に当社で点検しませんか？

「以前より冷えなくなった気がする」「風量が弱い気がする」どんなささいなことでも大丈夫です！

プロがしっかり点検をさせていただきます！

まずは一度当社にご相談を！

※エアコン点検・修理は完全予約制となっております。必ずお電話もしくは来店でのご予約をお願いいたします。

※点検のみの場合でも料金は発生いたします。ご了承くださいませ。

 一般事業主行動計画

１．計画期間　　　２０２３．４．１～２０２７．３．３１（５年間）

２．目標　　　　　計画期間内に育児休業者の取得をすすめる。

　　　　　　　　　男性従業員　　１名以上

　　　　　　　　　女子従業員　　１名以上

　　　　　　　　　計画期間内に育児のための短時間勤務制度を利用するものを１名以上とする。　　

３．対策　　　　　ア.育児休業規定のパンフレットを回覧し周知につとめる。

　　　　　　　　　イ.相談窓口を設置し、質問、相談に備える。

　　　　　　　　　ウ.産前産後休暇、育児休業取得希望の従業員には、育児介護休業法にもとづく育児休業、

　　　　　　　　　　雇用保険法にもとづく育児休業給付金

　　　　　　　　　　労働基準法にもとづく産前産後休業などの諸制度について質問、相談に答える体制を整える。

　　　　　　　　　エ.育児のための短時間勤務制度を希望する従業員がいる場合は、

　　　　　　　　　　社内勤務体制を検討し、希望する従業員が育児短時間勤務制度を利用できるようにする。

　　　　　　　　　オ.配偶者が出産した男性従業員に、育児休業関連の情報提供を行う。

４．女性の職業生活における活動推進に係る行動計画を策定する。

　　　　　　　　　女性の管理職の登用（２名以上）

GWの休業日は 4/29(土)、4/30(日)、5/3(水)～5/7(日)の間は休業となります。